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本文旨在研究事业单位人力资源管理存在的问题以及相应的解决对策。事业单位作为公共服务机构，其人力资源管理至关重要。
一、引言
事业单位在国家的发展和公共服务中扮演着重要的角色。事业单位的成功运行和高效运转，离不开科学的人力资源管理。然而，事业单位人力资源管理中存在一系列问题，如招聘与选拔机制不科学、激励机制不足、人才培养和绩效评价不合理等。（剩余5370字）
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基于聘用制下的人力资源管理问题与对策
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