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社工组织需要强化人力资源管理,满足多样化、专业化的社会服务需求。从目前实际情况来看,社工組织在人力资源管理方面还存在不少问题,社会工作者的整体素养与实际需求存在较大差距,因此需要健全相应的人力资源管理机制,以适应当前的社会工作形势。
本文从实际出发,探讨提升社工组织人力资源管理水平的有效途径,从而为相关工作者提供一定的理论与实践参考。(剩余4563字)
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社工组织人力资源管理存在的问题及完善措施
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