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随着经济的发展，会计师事务所以其专业服务在保障市场秩序中发挥着越来越重要的作用。作为知识密集型企业，人才和知识对事务所的持续发展举足轻重。人才流失问题是会计师事务所迫切需要解决的首要问题。本文从外部环境变化、事务所内部治理、员工诉求变化三方面阐述人才流失原因，并针对性提出应对策略，以期为会计师事务所人力资源管理提供借鉴作用。（剩余4890字）
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会计师事务所人员流动及应对策略
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