优化薪酬管理改进薪酬制度

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科学合理的薪酬与奖惩体系可以提高员工的积极性、创造力与凝聚力；反之，不合理的薪酬与奖惩体系会对员工的合法利益造成伤害，不利于建立一个好的工作氛围，员工对工作产生消极的情感，就会对工作产生不利的影响。所以，在制定和改进薪酬制度时，必须坚持科学公平的原则，才能促进公司的平稳发展。

最近几年，市场经济总体上有了比较快速的发展，各种类型的公司都在市场中释放出了自己的能量，促进了整个经济的增长。（剩余4287字）

试读结束

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