大型国有企业如何实施人力资源集约化管理
集约化管理是现代企业常用管理理念，全面汇总企业可用资源，统一管理。人力资源是企业发展的核心动力，实现人力资源集约化管理可提升企业在市场中的竞争力。
提升企业的运营效率与收益，是实施集约化管理的主要目标，大型国有企业人力资源管理难度较大，传统管理模式难以发挥人力资源的利用价值。为提升人力资源管理效果，大型国有企业应将集约化管理理念用于人力资源管理，结合企业发展需要，动态调整大型国有企业的人力资源管理模式，提高企业员工的工作效率，增强企业竞争力。（剩余4843字）
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