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基层卫生医疗机构人力资源规划是在新时期基层卫生医疗机构发展过程中亟待解决的问题。它是落实全面建成小康社会目标、推进基本公共卫生服务均等化的重要举措，也是深化医改、加快健康中国建设的必然要求。因此在进行基层卫生医疗机构人力资源规划过程中，应当首先注重基层卫生医疗机构自身建设，加强基础建设；其次要重视解决人才引进难和人才留不住等问题，积极探索解决模式，以提升基层卫生医疗机构的整体实力。（剩余4655字）
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基层卫生医疗机构人力资源规划
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