国企人力资本投资价值的实现机制
本文以互联网环境下的企业与员工的信息不对称为研究视角，分析人力资本投资价值最大化的主要影响因素，探索人力资本投资价值实现难题的解决办法，构建人力资本投资价值实现机制，提出完善人力资本风险抵押强化机制、实现人力资本价值激励机制等策略，并指出价值实现中需要注意的问题及其针对性的解决建议。
知识经济时代，人力资本是驱动企业价值实现的核心资本要素，人力资本投资则是提升企业人力资本存量与质量的重要手段，人力资本投资价值的实现反映了企业人力资源管理水平以及人力资本投资的效率和效益。（剩余4653字）
