事业单位人力资源管理中的问题及对策

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现代的人力资源管理工作主要方向，就是通过科学的培训方法，以及人力物力相结合的培训手段，更加科学合理地对人力和物力进行控制和调配，使二者始终可以维持在最佳比例上。利用科学的方法和手段，激励人的工作动力以及主观能动性，使每一个员工都能发挥自身的潜能，提高自身的发展水平，满足当前事业单位发展需要。从而尽可能将员工的价值最大化，实现最优的人力配置。（剩余5244字）

试读结束

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