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科学有效的人力资源管理可以使得民营企业及事业单位能够长远稳定的发展。然而企业应如何在现今市场竞争压力不断增强的形势下推动人力资源管理呢？薪酬福利待遇在为企业的高效发展和提升员工自身价值方面都提供了有效保障。对于员工来说，薪酬福利意味着企业对自己的工作态度和工作实效优劣的考量;而对于企业来说，一份高质量的薪酬福利决定着能否长久保持员工的工作热情和激发员工的潜能等。（剩余5016字）
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薪酬福利管理在人力资源管理中的应用
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