数智赋能高校薪酬管理的实现路径研究

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摘   要：数智技术的快速发展和应用，为高校管理工作带来了新的机遇和挑战。当前，高校薪酬管理方式存在数据资源使用难度较大、部门协同衔接不够通畅、绩效工资激励作用未能充分发挥等问题。为了能更好地促进高校薪酬管理制度改革，有必要引入数智化技术，为提升管理效率、完善内部控制建设、实现决策数据共享、优化薪酬激励机制提供技术保障与支持。（剩余6742字）

试读结束

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