高职院校专任教师离职问题研究及建议

——以桂西北民族地区S高职院校为例

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摘   要：高职院校教师队伍的稳定关乎职业教育人才培养质量和未来发展。通过对桂西北民族地区S高职院校近年来教师离职问题调查分析得出，影响教师离职的因素有家庭情感、职业生涯发展、工作压力、薪酬待遇和组织氛围等多方面。为此，学校应当建立健全以人为本的管理体系，充分规划教职工的成长路径，合理安排工作内容，强化工作绩效量化考核，塑造民主和谐的组织氛围，以期激发出教职工愿意留校发展并为学校作贡献的积极性。（剩余9527字）

试读结束

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