基于激励理论对知识型员工的激励改进研究

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摘   要：随着科学技术的迅速发展，企业间的竞争日益激烈，知识经济时代已然来临。在这一时代背景下，知识型员工作为企业的核心支柱和发展驱动力，其角色与地位越发凸显。然而不少企业仍面临着一个问题，即知识型员工的工作积极性未能得到充分激发。因此，如何运用恰当的激励方法激发知识型员工的潜能，是需要领导者认真思考的课题，也是企业成功的关键所在。（剩余5358字）

试读结束

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