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摘 要：劳资管理是油田企业人事管理的核心，良好的管理体系、合理的管理制度可以充分调动员工的工作积极性，增强企业的核心凝聚力，并推进企业现代化管理进程，提升油田企业的核心竞争实力。通过分析油田企业人事劳资管理现状，发现在劳资管理上管理者的工作认知不到位，劳资管理缺乏系统性、科学性、有效性，劳资管理者工作水平无法满足现阶段企业人事管理需求。（剩余5405字）
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加强油田企业人事劳资管理工作能力建设
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