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摘 要：关键绩效指标KPI是企业绩效管理的重要工具，是一种将员工的个人绩效与关键指标进行对比的评估工具，以此来保证个人绩效与企业战略发展目标能够紧密结合，从而提高企业管理运行效率。按照KPI的基本概念、设计原则、设计思路、KPI的最新应用以及KPI应用的困难性的顺序，系统地整理近年来国外著名学者提出的关于KPI绩效管理的最新理论，以期为国内企业实施绩效管理提供参考。（剩余8197字）
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国外KPI绩效管理理论最新发展的文献综述
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