公立医院员工能力提升路径探讨
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摘 要：公立医院在高质量快速发展的过程中，人才发挥着至关重要的作用。医院一方面需要有人才数量的积累，不断吸引优秀人才配置到合适岗位，另一方面更要关注人才质量的提高，不断促进现有岗位人员的能力提升。文章在理论研究基础上，结合管理实践，提供了一种切实可行的针对员工能力提升的工作路径。
关键词：公立医院 员工 岗位胜任力 能力提升
中图分类号：F240文献标识码：A
文章编号：1004-4914（2023）09-237-03
公立医院人员的流动性相对较低。（剩余3241字）