预算绩效目标管理影响预算分配的关键因素及作用机制

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摘 要：绩效目标管理是全面实施预算绩效管理改革的前提和基础，但其能否实质影响及在多大程度上影响预算分配仍待检验。为此，基于H省市县乡一线预算官员问卷调查数据，实证检验预算绩效目标管理对预算分配的影响及其作用机制。研究发现：预算绩效目标管理能够优化预算分配；项目绩效水平与绩效反馈在目标清晰度、目标参与度影响预算分配中发挥着链式中介效应；组织学习在预算绩效目标参与度对预算分配的影响中发挥显著正向调节作用；在目标清晰度影响预算分配的路径中，经济发达地区显著于经济欠发达地区；在目标参与度影响预算分配的路径中，预算单位负责人有专业背景的地区更为显著。（剩余23594字）