劳动争议多元处理机制下仲裁程序之重构

摘 要：在我国劳动争议多元处理机制中，劳动仲裁是解决劳动争议的前置性强制程序，在劳动争议处理中起着承上启下的关键作用。目前劳动争议仲裁制度存在与诉讼程序衔接不畅、仲裁组织设置不健全、行政化色彩浓厚以及仲裁程序诉讼化等问题。因此应进一步明确裁审关系，以去行政化手段强化劳动争议仲裁组织的独立性，并规范仲裁程序以避免其诉讼化倾向，综合性地对我国劳动争议仲裁制度予以调整，进一步完善劳动争议多元化解新机制。（剩余8166字）

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