基于激励视角分析人力资源管理在事业单位中的作用与挑战

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[摘 要]为研究事业单位人力资源管理工作中的激励机制问题，文章基于事业单位的管理实践，深入分析了激励机制在事业单位中的导向作用、约束作用及其对组织文化的促进作用。针对激励机制运用中的实际挑战，文章提出了健全激励机制、完善绩效配比、创新绩效体系及丰富激励方式等策略，通过这些分析与建议，旨在提高员工的工作积极性，促进单位整体绩效水平的提升，推动事业单位的良好发展。（剩余5015字）

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