医院绩效管理中的常见问题与解决办法

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摘要：在医药卫生体制改革、药品零加成、医保支付方式转变等背景下，医疗机构收入增长幅度降低，运营成本不断增加。医院必须开展绩效管理工作，提高整体运行效率，进而获得稳定持续发展。文章通过明确绩效管理的重要作用，对医院绩效管理存在的绩效考核管理混淆不清、绩效指标体系建设不科学、绩效考核方法采用不当、缺乏与员工之间的沟通、过程监督查漏补缺不足等问题进行细致阐述，结合医院实际提出相对应的措施加以解决，旨在促进医院绩效管理目标的顺利实现，推动医院获得持续高质量发展。（剩余5053字）

试读结束

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