机关事业单位人力资源管理存在的问题及解决路径

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[摘 要]文章针对当前机关事业单位在人力资源管理方面存在的管理理念滞后、绩效考核机制不健全、培训与发展体系不完善等问题，提出更新管理理念、完善绩效考核机制、加强培训与发展以及推进信息化建设等意见建议，同时，为确保对策的有效实施，提出了制订详细实施计划和加强组织领导与协调等保障措施，旨在为提高机关事业单位人力资源管理水平和服务质量提供重要的理论和实践参考。（剩余5137字）

试读结束

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