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[摘 要]随着人工智能和大数据时代的加速到来，事业单位提升自身的管理绩效，应当从人力资源管理的数字化入手，在尊重人的主体性的前提下，进一步优化事业单位的管理架构与组织体系，使人力资源管理朝着更稳健的方向发展。对于事业单位人力资源管理而言，大数据时代既是机遇，也是挑战，如何实现人力资源管理的数字化转型，更好地提高工作效率和职工满意度，成为人力资源管理部门的重要挑战。（剩余5175字）
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大数据时代事业单位人力资源管理数字化发展研究
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