数字经济背景下民营中小企业人力资源管理研究

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[摘 要]数字技术的迅速发展，逐步形成了独特的数字经济业态。民营中小企业作为转型主体之一，其在人力资源管理方面迎来重大变革，云计算、大数据、物联网、人工智能和5G等技术已成为推动企业管理转型的重要驱动，不仅提高了企业的运营效率和效益，而且促进了组织内部的系统性变革。基于此，文章以数字经济时代为背景，阐述数字经济时代人力资源管理的主要特点，及其对民营中小企业人力资源管理的价值，旨在创建更为完善的人力资源管理路径，推动民营中小企业增强核心竞争力。（剩余4903字）

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