大数据背景下医院人力资源管理模式的创新

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[摘 要]人力资源管理工作容易受到各类因素的干扰，在医院管理工作中，针对大数据背景的工作转变，更需要尽快实现人力资源管理模式的创新。基于此，文章从大数据对于医院人力资源管理的积极作用入手展开研究，结合医院对于人力资源管理模式的现实需求，探究大数据背景下的医院优化人力资源管理模式的创新性思路，以供相关人员参考、借鉴，希望可以充分发挥大数据技术的作用价值，为创新人力资源管理模式提供更优质的可行性方案。（剩余4702字）

试读结束

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