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[摘 要]进入发展新时期，事业单位人才年轻化、高学历化的情况越来越普遍。如何运用好这些青年人才，将是推动事业单位高质量发展的难点和关键点。文章通过分析事业单位青年人才工作中存在的问题，对事业单位人才培养、科技创新、考核管理等方面工作提出优化建议，激发青年人才的潜力，为他们提供更好的个人发展平台，并形成以个人全面发展推動事业单位高质量发展的良性循环。（剩余5042字）
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新时代事业单位青年人才激励机制探析
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