公共就业和人才服务中的人力资源管理方法

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘 要]随着社会的进步和我国经济的快速发展，社会的各行各业都展开了自我变革，而社会行业结构和经营模式的转变也对各行业所需人才提出了更高的要求，在此情况下，人力资源成为社会经济资源组成中非常重要的一部分。文章通过分析当前公共就业和人才服务中的人力资源管理现状，总结其存在的问题，有针对性地提出人力资源管理的有效方法，解决社会当前的就业困难和人才缺失问题，保障社会的人才供给，推进社会的稳定和谐发展。（剩余4561字）

试读结束

目录
monitor