人力资源理论视角下高校人事档案管理工作研究

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[摘 要]人力资源管理对高校意义重大，高校可以根据具体发展诉求，做好人力资源配置，提高人岗协调程度，让高校各类活动均由具备岗位胜任能力的人才推动，确保人事档案管理工作的正常开展。高校在人力资源管理中会用到人事档案，人事档案管理是否有效、科学，将直接影响到高校人力资源管理工作的实施效果。文章介绍了高校人事档案的特点，针对高校人事档案管理的现状，基于人力资源管理角度提出了高校在人事档案管理方面的优化措施。（剩余4863字）

试读结束

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