“国考”背景下公立医院人才配置策略研究

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[摘 要]三级公立医院的绩效考核，已逐步成为推进公立医院综合改革的重要抓手，助推公立医院“三个转变、三个提高”，从而实现医院的高质量、可持续发展。文章首先强调了“国考”对公立医院发展的作用及意义，进而分析了公立医院在人才配置方面存在的问题及未来发展方向，探讨了XX医院对标“国考”项目，在优化人才配置方面进行的一系列探索及实践，在战略层面为医院的发展提供强有力的人才保证，以促进医院服务能力和管理水平的提高。（剩余4750字）

试读结束

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