企业绩效评价体系中存在的问题与解决对策

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[摘 要]随着我国经济持续增长，企业规模也随之发生变化，企业管理模式从以往的扁平化管理结构转变为垂直化管理结构。企业组织机构的改变直接导致原有的企业绩效评价体系无法满足现阶段企业的管理需求。企业绩效体系是反映企业管理效率和管理质量的综合评价体系，能够对企业管理人员提出的管理决策提供有效的数据支持。管理人员在深入分析现阶段企业内部绩效评价体系中的管理成果后发现，绩效评价体系的建立过程中存在诸多问题，严重影响了企业的发展。（剩余5026字）

试读结束

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