企业管理人员的劳动法保护问题分析

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[摘 要]在企业的运营管理中，无论是企业管理人员还是普通劳动者，均适用于劳动法。对所有人员不加区分以统一标准进行保护，看似公平，却未能考虑到企业管理人员的特殊性，这容易造成新的不公平，当然也违背了劳动法的立法目的。相比于普通劳动者，企业管理人员还兼有雇主身份，是劳动中的强势群体，因此有必要分析他们在劳动法中的适用问题，确保劳动法可以针对性地保护特定人群，这对推动我国法治建设也具有非常积极的意义。（剩余4911字）

试读结束

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