国有企业绩效考核与激励机制研究

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[摘 要]随着我国市场经济体制日益完善，国有企业在发展过程中面临更为激烈的市场竞争。为了更好地应对竞争，国有企业要优化绩效考核机制和激励机制，更好地激发员工的工作热情和工作潜力，使他们在体现个人价值、实现个人发展目标的同时为企业的可持续发展作出贡献。基于此，文章通过分析国有企业绩效考核及激励机制的现状及存在的问题，阐述了国有企业绩效考核与激励机制的基本原则，并提出了国有企业绩效考核与激励机制的具体实践策略，希望为企业管理工作者提供参考和借鉴。（剩余4665字）

试读结束

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