社保在人力资源管理中的地位与作用

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

[摘 要]在我国企业人力资源管理中，社保是常见的福利待遇，也往往是企业吸引人才入驻、挽留人才的重要手段，但并非每一位员工都可以享受到社保待遇，需要补充其他待遇激发员工的工作积极性和主动性。但不管待遇体系如何调整，都无法动摇社保在人力资源管理中的地位和作用，了解这部分内容，有助于提高企业的人力资源管理水平，帮助企业制定更完善的激励制度。（剩余4724字）

试读结束

目录
monitor