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[摘 要]当今社会的不断发展对单位提出了更高的要求，为提升单位的核心竞争力，社保制度成为单位提升服务职能的重要手段，在最大程度上促进了单位的稳定发展，增强了人才队伍的稳定性。为此，文章通过分析新经济视角下社保对人力资源管理的意义以及社保制度在落实过程中存在的问题，探讨了新经济视角下利用社保促进人力资源管理的方法。（剩余5019字）
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新经济视角下利用社保促进人力资源管理的方法
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