国企改革背景下绩效考核方法研究

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[摘 要]绩效考核对国企的发展具有十分重要的影响。要做好国企改革背景下的绩效考核工作，采用合理的方式提升绩效考核工作质量；采用科学、客观的考核方法，提升考核效果；分析绩效考核过程中的多种影响因素，并思考研究其特点。受多方因素影响，国企的绩效考核往往难以令人满意。文章探究了国企改革背景下绩效考核的具体方法，旨在为相关研究提供参考。（剩余4824字）

试读结束

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