人力资源管理中的医疗保险问题与对策
[摘 要]用人单位需要为劳动者提供医疗保险，劳动者可利用医疗保险实现部分医疗费用的报销，减轻个人的负担。文章分析了在人力资源管理中，医疗保险工作存在的相关问题，并提出了相关措施，希望能够为医疗保险问题的解决提供帮助。
[关键词]人力资源管理；医疗保险；对策
中图分类号：R197.1 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）01-0049-03
一、医疗保险工作概述
传统意义上的医疗保险是指由特定的组织或相关机构经办，有一定的强制性作用，需要缔结保险合同，保障一定管辖范围内参保人群权益而设立的医疗保险基金。（剩余4781字）