事业单位绩效工资改革的难点与对策

[摘 要]事业单位是我国十分重要的职能机构，可为人们的生产生活提供十分重要的公共服务。在事业单位中，绩效工资改革对事业单位在新时期背景下的科学管理与发展意义重大。文章重点分析了事业单位绩效工资改革的重点、难点问题，并提出了科学、合理的解决对策。

[关键词]事业单位；绩效工资改革；难点；对策

中图分类号：D630.3 文献标识码：A 文章编号：1674-1722（2023）01-0070-03

一、事业单位绩效工资概述

（一）事业单位绩效工资的含义

事业单位绩效工资指的是以在职员工的相关工作岗位为基础，依据岗位需要的技术含量、责任大小与劳动强度等明确岗位的等级，基于事业单位的实际经济效益与实际劳动价格水准，明确工资的具体定额，并依据员工的具体劳动时间及成果等，明确员工的实际劳动报酬。（剩余4259字）