绩效考核在事业单位人力资源管理中的作用

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[摘 要]在非营利性的事业单位中，人力资源水平是关乎事业单位工作顺畅合理、职能效益发挥的关键因素之一，因此，人力资源管理应是我国事业单位管理制度中最核心的管理环节，而绩效考核又是提高人力资源质量的重要途径。目前，一些事业单位内部的各项绩效考核制度并不完善，无法发挥其综合效用，不能提高员工的主观积极性，在显著提高员工工作效率方面有待加强。（剩余4481字）

试读结束

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