推进年轻干部发现培养使用的措施和途径

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[摘 要]高素质年轻干部队伍是推动企业高质量发展的关键动力，对增强企业核心竞争力具有积极作用，发现培养使用年轻干部是企业人力资源管理的重要任务。人力资源部门要结合企业发展实际和年轻干部的成长需求，制定人力资源管理策略，推动年轻干部与企业协同发展。文章通过阐述年轻干部管理的重要价值，分析发现使用培养年轻干部的科学规律，探讨适应策略，加大对年轻干部的培养力度，优化年轻干部资源配置，推动年轻干部价值的高效实现。（剩余4749字）

试读结束

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