分享经济时代人力资源开发困境及对策

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[摘 要]进入新时期，随着我国社会经济和科学技术水平的不断发展，人们的生活方式和生活节奏发生了巨大的变化，也带来了许多问题。在分享经济时代，传统的人力资源管理无法充分发挥价值，因此，新时代的人力资源管理要充分结合分享经济的特点，不断优化和创新人力资源管理模式，更加科学合理地配置人力资源，充分发挥企业人力资源管理的重要作用。（剩余4712字）

试读结束

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