基于管理学理论的高校人力资源配置优化策略

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摘要：作为人才培养的重要基地，高校应深刻认识到人力资源管理的重要性。通过科学合理的管理策略，能够有效提升人力资源的整体配置效能，从而为高校的教学工作奠定更加稳固的基石。本文从当前高校人力资源管理的现状出发，解释关于管理学理论的人力资源的 “帕累托最优”状态，分析关于高校人力资源管理现存的问题，提出了新时期高校人力资源管理的具体举措，旨在为高校人力资源管理的改革与创新提供有价值的参考与启示。（剩余5000字）

试读结束

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