年长员工成功老龄化之路上的“先立后破”

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摘要：如今，无论是发达国家还是发展中国家，年长员工在劳动人口中的比例不断攀升。我国延迟退休政策出台在即，如何管理和激励年长员工，充分开发、利用、保留老年人口资源，保持我国在世界上的人口优势，引起学术界与企业界的重视。本文基于年长员工成功老龄化所面临的压力以及挑战，分析年长员工成功老龄化道路上的阻碍因素，探讨如何在个人、家庭、组织以及政策方面助推年长员工实现成功老龄化，使年长员工的个人价值与利他行为相结合，挖掘和激发年长员工的职业价值与社会潜能。（剩余4648字）

试读结束

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