人力资源管理中的员工培训与发展策略研究

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摘要：当今的市场环境变化迅速，用人单位面临激烈的竞争压力。为了保持竞争力，用人单位需要拥有高素质的员工，员工培训和发展策略至关重要。随着技术的不断进步和数字化转型，员工需要不断适应新技术和工作方式，这要求用人单位实施有效的培训和发展策略。有效的培训与发展策略有助于提高员工的技能水平和绩效，员工培训可以帮助填补技能缺口，确保员工能够胜任他们的工作。（剩余5184字）

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