改进事业单位人力资源管理中绩效考核问题的思考
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摘要：事业单位在政府职能体系中承担大量的社会服务职能，在社会发展中的作用愈加重要。本论文旨在深入研究事业单位的性质和特点，通过绩效考核的相关理论，分析事业单位绩效考核存在的主要问题，并提出具有针对性的改进建议，以促进事业单位绩效管理体系更好地服务于事业单位发展。
关键词：事业单位；人力资源管理；绩效考核；改进方法
事业单位作为公共服务的重要提供者，在社会发展中扮演重要角色，其性质和特点决定了其管理方式需要兼顾公益性与效能性。（剩余5255字）