虚拟团队冲突对团队绩效影响研究的构思与展望

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：随着信息技术的发展，虚拟团队成为组织中最具活力、最具创新的团队形式之一。然而，虚拟团队成员之间的沟通障碍、缺乏共同愿景和成员之间的冲突等问题严重影响了虚拟团队绩效，阻碍了其发展。本文从虚拟团队冲突的概念界定及类型入手，剖析了影响虚拟团队冲突的因素，梳理了虚拟团队冲突对团队绩效的影响相关研究，对当前研究存在的不足之处进行了分析并提出未来研究方向，以期为后续研究者提供有益参考。（剩余4997字）

试读结束

目录
monitor