人力资源管理中的激励机制研究

打开文本图片集

摘要：在经济全球化背景下，企业想要长久发展，就必须将人力资源管理工作放在管理工作的首要位置上，制定合理、科学、多元化的激励机制，从而提高员工积极性，提高企业核心竞争力，确保企业健康发展。本文通过对于人力资源管理中激励机制的分析，找出存在的问题，并提出应对策略，希望能够为企业管理提供参考和借鉴。

关键词：人力资源管理；激励机制；研究

人力资源管理是关系到企业可持续发展的重要因素，绩效考核和激励机制又是人力资源管理当中的重要部分，但是在企业的绩效考核和激励机制中依然存在一些问题亟须解决和改善，以激发员工积极性、创造力和工作热情。（剩余4552字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。