韧性理论视角下社会组织培育赋能机制的比较研究

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：社会组织是组成社会治理体系的一道韧性防线，然而，中国社会组织发育尚不成熟，易于在初创、发展过程中出现自身的韧性危机。不稳定的经济社会环境更加剧了社会组织本身具有的问题。社会组织培育赋能机制能够为社会组织提供一定的发展条件，提升其组织韧性。近年来，一种以“竞赛+全赛程赋能”为模式的新型社会组织培育机制逐渐崭露头角，相比已有的社会组织培育赋能机制，这种新机制在提升社会组织韧性上具有更多的可能性。（剩余4829字）

试读结束

目录
monitor