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摘要:思想政治工作的核心是人,以人为本是确保思政工作有效性的根本,因此国有企业要强化思想政治建设,将企业文化融入到制度建设中,最大限度地实现人岗匹配,对人才的选、育、用、留进行系统设计,充分撬动和激发人才内生动力,还需要不折不扣地执行,确保公司战略目标顺利实施。
关键词:国有企业;思想政治;企业文化;激励;培训
人力资源是最富活力与创造力的企业资源,人才管理的层次和深度体现了国有企业市场化程度。(剩余4287字)
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