积极老龄化视角下老年人力资源再就业问题研究

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摘要：随着我国国民平均年龄和健康水平的不断提升，老年人群体的身体素质和文化程度有了极大改善，促进老年人力资源再就业不仅是老年人自身价值的体现，更是社会结构优化所需。然而，在老年人力资源再就业过程中存在着社会观念认同感低、就业市场渠道单一、就业权益难以保障等问题。这就需要引导社会形成正确的观念、开拓老年人再就业市场和新渠道、完善制度设计保障老年人再就业权益，提高老年人力资源开发效率和水平，推动老龄事业高质量发展。（剩余4814字）

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