最强职场人设：能力强+有边界+会沟通
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能力强，培养核心竞争力
首先要尊重职场的生存规则。职场的本质，是公司用酬劳换取人在单位时间内的生产价值，而能力，直接体现一个人的价值大小。所以，基础人设一定是有能力，否则人就不被职场所需要。
强能力往往具备两个特征：价值性与稀缺性。
首先，某种能力本身是被对方所看重的价值，才会被真的认可。比如，一个人擅长俄罗斯语，他在用到俄语的外资企业会占优势，但是在不做跨国业务的公司，他的外语能力就不是竞争力；在一家追求短平快的销售型公司，擅长销售的人往往比懂专业的人，更容易获得认可。（剩余813字）