没签订劳动合同，怎么认定存在劳动关系

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

又到一年求职季，一大批高校毕业生走出校园、步入职场，签下人生的第一份劳动合同。不过，也有不少求职者虽然找到了工作，却并未跟用人单位签订劳动合同，这种情况下，要如何去认定劳动关系的存在呢？

在现实中，劳动者和用人单位之间未签订书面劳动合同的情形并不少见，这种情况下，就需要结合双方之间权利义务关系的客观情形与劳动关系的特征，综合考量是否存在事实劳动关系。（剩余486字）

试读结束

目录
monitor