违法辞退职工股东是否承担连带赔偿责任

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劳动者入职某集团公司9年后，按该公司要求与其下属公司签订劳动合同，并到那里工作。一年半后，该下属公司以经营发生重大变化为由与劳动者解除劳动合同。劳动者愤然诉讼维权。鉴于下属公司经济给付能力有限，劳动者将作为下属公司的唯一股东某集团公司一并告上法庭，要求其对下属公司违法用工债务承担连带给付责任。

单方解除劳动合同 职工申请劳动争议仲裁未受理

2011年5月1日，闫某某入职某电器集团公司（以下简称电器公司）。（剩余2654字）

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